Как прошел HR Wisdom Summit 2019 и в какие ТОП-рейтинги вошел агрохолдинг МХП

16 июля 2019 14:19 Просмотров: 140 # Прокомментируй Печатная версия
Как прошел HR Wisdom Summit 2019 и в какие ТОП-рейтинги вошел агрохолдинг МХП

11 июля 2019 года уже в седьмой раз состоялся HR Wisdom Summit 2019. Участниками престижного форума стали лучшие HR-директора компаний-лидеров, топ-менеджеры и HR-специалисты, представляющие различные отрасли украинского бизнеса. Агроиндустриальный холдинг МХП вошел в «ТОП-10 лучших украинских работодателей», а также получил специальную награду — «HR-лидер в инновациях». Масштабный проект, ориентированный на развитие сотрудников холдинга, вошел в рейтинг «ТОП-10 лучших учебных программ», а директор департамента управления персоналом и коммуникаций Ксения Прожогина по результатам рейтинга признана одним из ведущих HR-руководителей страны.

HR Wisdom Summit 2019 — традиционное место встречи носителей передовых идей в сфере управления человеческим капиталом самых инновационных компаний Украины. В этом году ключевыми темами для обсуждения стали «3D»: диджитализация, дерегуляция, диверсификация, а также новейшие решения и вызовы, которые появляются с углублением проникновения цифровых технологий в бизнес-процессы.

В рамках Саммита МХП представил проект по акселерации стартапов MHP accelerator, сосредоточившись на том, как работа с инновациями меняет корпоративную культуру компании, как она влияет на восприятие трансформаций и внедрение инновационных проектов внутри. В рамках проекта холдинг активно сотрудничает с украинскими предпринимателями-новаторами, помогая реализовывать лучшие и самые перспективные бизнес-идеи, решения. Менторами проекта выступают сотрудники МХП — топ-менеджеры, эксперты по различным направлениям бизнеса холдинга.

«Инновации, свежий взгляд извне стали настоящими драйверами холдинга, а инструменты и подходы, которые мы использовали при поиске и акселерации решений стартапов, оказались чрезвычайно полезными для развития корпоративной культуры самого МХП: формат хакатонов теперь активно используется для внутренних мероприятий, участниками которых являются специалисты компании. Среди наших сотрудников развивается культура менторства для передачи опыта внешним и внутренним аудиториям, идеи сотрудников становятся технологическими ноу-хау и бизнес-решениями для холдинга. Все это развивает дух предпринимательства в МХП, показывает каждому человеку его безграничные возможности по осуществлению change management как для деятельности компании, так и для личного профессионального роста», — рассказала во время презентации проекта акселерации стартапов на HR Wisdom Summit 2019 Катерина Корченко, руководитель отдела внутренних и внешних коммуникаций МХП.

Несколько лет подряд предприятия МХП входят в список крупнейших налогоплательщиков Украины, агрохолдинг — среди крупнейших налогоплательщиков в отечественной аграрной отрасли. 30 крупных предприятий холдинга в 14 регионах страны вносят большой вклад в экономическое развитие и процветание общин, инвестиционные проекты МХП в области корпоративной социальной ответственности по итогам 2018 года превысили 200 млн грн. Ежегодный рост налоговых выплат МХП — лучшее свидетельство прозрачных честных отношений холдинга с работниками и партнерами. Сейчас предприятия холдинга объединяют более 28 000 работников, что позволяет МХП стабильно удерживать лидирующие позиции среди крупнейших работодателей Украины.

Спикеры МХП познакомили участников Саммита с современными трендами модернизации HR-функции и новыми требованиями к HR-профессионалам. Юлия Логвиненко, руководитель региональной службы управления персоналом МХП, во время HR Wisdom Summit 2019 поделилась собственным опытом на панельной дискуссии «HR 4.0: от партнерства к лидерству», где обсуждались появление новых функций в обязанностях HRD, а также как инновации трансформируют подходы к управлению людьми.

Ксения Прожогина, директор департамента управления персоналом и коммуникаций МХП, по результатам рейтинга получила титул одного из ведущих HR-руководителей страны. Методология рейтинга предполагает комбинированную оценку достижений HR-руководителей на основе онлайн-голосования на сайте рейтинга на delo.ua, которое длилось месяц, в сочетании с профессиональными оценкам экспертов, результатами анкетирования коллег-профессионалов в области управления человеческим капиталом, экспертов по управлению репутацией и брендами.

Как рассказала Ксения Прожогина, HR-процессы в МХП постоянно подвергаются инновационным трансформациям под влиянием новых технологических и профессиональных вызовов.

Экосистема проектов, созданная в МХП для профессионального развития и карьерного роста сотрудников холдинга, получила высокое признание коллег и вошла в рейтинг «ТОП-10 лучших учебных программ».

«Центр оценки и развития» открывает сотрудникам новые уникальные возможности для профессионального и личностного роста. Центр работает в трех ключевых направлениях. «Менеджерская программа» предоставляет сотрудникам уникальную возможность учиться по технологиям ведущей мировой бизнес-школы INSEAD, которая входит в ТОП-3 мирового рейтинга лучших бизнес-школ, и на базе знаний преподавателей международного уровня. Ее выпускники имеют возможность в будущем занимать руководящие должности в структурах холдинга. Программа E-learning — система дистанционного онлайн-обучения с постоянно обновляемой базой уникальных материалов: электронные книги, онлайн-курсы, видео, статьи, которая доступна без ограничений каждому сотруднику МХП. Ее использование возможно без привязки к месту или времени — база знаний доступна 24х7. Программа Hard Skills — внутренняя система профессиональной сертификации, способствующая развитию профессиональных навыков сотрудников холдинга.

Полученные на HR Wisdom Summit 2019 награды — профессиональное признание смелых инновационных HR-проектов МХП в области эффективного стратегического управления человеческим капиталом, которые внедрены командой экспертов холдинга и дают заметный положительный эффект в устойчивом развитии бизнеса, развитии современной, ориентированной на инновации корпоративной культуры МХП.

Автор: rvhylnpeae Тэги: агропром агрохолдинг HR Wisdom Summit мироновский хлебопродукт реботодатель
Если Вы заметили ошибку, сообщите о ней, пожалуйста, редактору сайта

Комментарии:



загрузка...

Присоединяйся!

#

Новости партнеров

Видео

Все видео



Умер автор песни «Снег кружится», композитор Сергей Березин

Наталья Самойлова представила видео на новую песню «Спецназ»

На YouTube появилась очередная серия нового «Простоквашино»

Фото

Все фото



Исследование Adzuna и Pronline: у каких станций метро в Москве и Петербурге платят лучшие зарплаты

Первый магазин посуды ТМ "Gipfel" открылся в Ташкенте

Вылетающий из «кротовой норы» НЛО сняли на фото в перуанском Мачу-Пикчу

Анекдот дня

Из геологического фольклора. По собственному опыту знаю, что неожиданная, хотя и прогнозируемая, встреча с медведем вызывает такой страх, что способность мыслить логически и совершать обдуманные поступки куда-то исчезает. На этом в основном и основаны байки про геолога и медведя.
Очевидно, эти истории происходили в действительности, хотя не исключено, что впоследствии подверглись литературной обработке. Итак, геолог и рабочий идут по узкой тропе. Неожиданно за поворотом сталкиваются нос к носу с медведем. Бежать поздно. Геолог выхватывает пистолет (кстати, оружие выдается не для защиты от зверей, а для охраны спецчасти -
секретных топографических карт). Бах, бах, бах! Медведь недоуменно смотрит, поворачивается и уходит. Геолог, переведя дух, осматривает место сражения. Но ни капли крови на земле нет. Геолог поворачивается к рабочему:
- Слушай, не мог же я с трех метров промазать?! !
Рабочий (саркастически):
- Стрелял бы - не промазал бы. А ты выхватил пистолет и кричал: Бах!!!
Бах!!! Бах!!!

Все анекдоты

Что ещё почитать

ИНТЕРЕСНЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ