В Украине нехватка рабочей силы. Кого ищут работодатели (инфографика)

16 октября 2020 02:02 Просмотров: 294 # Прокомментируй Печатная версия
В Украине нехватка рабочей силы. Кого ищут работодатели (инфографика)

В последнее время в Украине наблюдается нехватка рабочей силы. Многие уезжают в Европу в поисках более высокой заработной платы. Однако лучших сотрудников отечественные компании стараются сохранить и повышают им оклад.

Согласно полученным данным, более 70% готовы увелись заработную плату хорошим специалистам, чтобы удержать их на рабочем месте. Такой же процент руководителей готов выплачивать премии в качестве бонуса своим сотрудникам. И только малая часть готова отправить работников на курсы повышения квалификации за счет организации.

Данные были взяты из опроса, проведенного c помощью популярной в Укриане доске объявлений OBYAVA.ua. Более 2100 респондентов, которые причастны к подбору персонала, ответили на вопросы о трудоустройстве и заработной плате. Большая часть опрошенных – владельцы бизнеса. Они самостоятельно развивают свое производство и занимаются поиском персонала.

Согласно полученным данным, крупные организации постоянно нуждаются в новых кадрах, на их сайтах всегда размещены объявления о вакансиях. В процентном соотношении получается, что порядка 66% фирм всегда ищут сотрудников. Предприятия с маленьким штатом нуждаются в новой рабочей силе реже.

По статистике 15% работодателей нуждаются в офисных работниках, для 12% фирм на производство требуются опытные инженеры. Только 11% руководителей готовы предложить вакансии молодым специалистам или студентам, только что закончившим высшее учебное заведение. Рабочий персонал среди этой категории самый востребованный – 36%, а меньше всего нуждаются работодатели во фрилансерах, эта категория нужна только 6 % организаций.

Сложней всего подобрать подходящие рабочие кадры. В основном проблема состоит в том, что нужны именно узкоспециализированные сотрудники, а такие специалисты в основном требуют установить им высокую заработную плату и премии. Не все фирмы готовы пойти на это, поэтому многие специалисты уезжают за границу, где получают достойное вознаграждение за свою работу.

Также большую проблему для развития отечественного производства составляет трудовая миграция, многие уезжают на сезонные заработки в Европу, и за короткое время получают там в разы больше, чем они смогли бы заработать на родине. Некоторым легче поехать разнорабочим к примеру на сборку урожая за границу, нежели несколько лет учиться, получить профильное образование и еще несколько лет накапливать опыт, прежде чем стать хорошим специалистом, которому готовы предложить высокий оклад.

 

Тэги: общество трудоустройство рабочий персонал
Если Вы заметили ошибку, сообщите о ней, пожалуйста, редактору сайта

Комментарии:



загрузка...

Присоединяйся!

#

Новости партнеров

Видео

Все видео



MILANIA заявила о себе в новой чувственной работе «Океан»

Самые влиятельные женщины мира: Хиллари Клинтон

Как приготовить круассаны как в Париже (мастер-класс от «Анна Brezel»)

Фото

Все фото



Музыкальный фестиваль "Khortytsia Freedom 2020" третий год подряд собирает аншлаги!

Автомобильный видеорегистратор DDPai Dash Cam Mola N3 1600P HD GPS – незаменимый компаньон для путешествий и поездок

Первенство по таэквон-до ИТФ и кикбоксингу ВАКО на призы Харьковского городского головы состоялось 3 октября

Анекдот дня

- Вчера решила приколоться над своим мужем - подложила ему в карман пиджака свои трусики, чтобы потом закатить шуточную сцену ревности и посмотреть как он отреагирует.

- Ну, и как? Шутка удалась?

- Шутка?! Да он во всeм признался!

Все анекдоты

Что ещё почитать

ИНТЕРЕСНЫЕ НОВОСТИ

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ